Hallo, ich bin Patricia Cueto
Ich bin Mitte vierzig, nicht verheiratet und lebe mit meinem Mann und unserem Hund Emil in Berlin. Ich lache viel, esse gern, lese (zu wenig), liebe Musik und Mode und verbringe meine Zeit am liebsten mit Paul, Emil, meiner Mom und meinen Freunden. Am Wochenende findet man mich im Wald oder auf dem Wasser, gern mit einem Gin Tonic in der Hand und einer guten Pizza :)
Meine Leidenschaft?
Menschen inspirieren und entwickeln.
Ein Interview
mit Patricia
Sie arbeiten mit Führungskräften. Was macht gute Führung ihrer Meinung nach aus?
Kommunikation, Vertrauen und Verantwortung.
Eine Führungskraft ist verantwortlich - für sich selbst und für andere Menschen. Und wenn Führungskräfte bereit sind ein Klima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende motiviert fühlt und mit Freude an seinem Platz wirken kann, funktioniert es auch mit der Motivation, der Zielerreichung und dem Teamgefühl. Dafür braucht es Vertrauen und Verantwortungsbereitschaft bei Chefs und Mitarbeitenden.
Das wiederum kann nur gelingen, wenn Führungskräfte sich ihrer Haltung und Werte bewusst sind, denn nur dann sind diese für andere spürbar und geben gleichzeitig (für alle) Raum zur Entfaltung und Wachstum.
Wir inspirieren und begleiten Führungskräfte, die für sie richtigen Schritte zu gehen… sich selbst zu entwickeln und all ihre Stärken und Talente sichtbar zu machen, damit positive Veränderung in ihrem Arbeitsumfeld stattfinden kann.
Eine letzte Frage: Warum haben Sie einen Elefanten in ihrem Corporate Design?
Für mich sind Elefanten ganz besondere Tiere, beeindruckend, wenn man sie in freier Wildbahn beobachten kann. Sie sind nicht nur groß, mächtig und stark, sie sind fröhlich, leben in Gemeinschaft, kümmern sich um ihre Herde und sind intelligent. Sie verfügen über Empathie und besondere Kommunikationsfähigkeiten. Und in meiner Welt brauchen wir Führungskräfte mit genau diesen Eigenschaften.
Es braucht Führungskräfte, die bereit sind ein Klima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende motiviert fühlt und mit Freude an seinem Platz wirken kann. Dieser Elefant soll daran erinnern :)
Was hat Sie dazu bewegt, diese Coachingagentur zu gründen?
Ich glaube daran, dass Führungskräfte und Mitarbeitende die DNA eines Unternehmens sind, nicht die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Wir leben in einem hart umkämpften Wettbewerbs- und Wirtschaftsumfeld mit einer Rezession und sehr vielen gesellschaftlichen und auch politischen Verschiebungen und Verunsicherungen. Das bedeutet, dass wir „stark“ sein müssen, um dem „Sturm“ da draußen zu trotzen. Dabei spielt das Arbeitsumfeld und die agierenden Führungskräfte eine entscheidende Rolle. – vielleicht sogar mehr denn je.
Pippi Langstrumpf hat einmal gesagt:
Der Sturm wird immer stärker. Das macht nichts. Ich auch!
Wie wäre es also, wenn wir wüssten was uns hilft, „stärker“ zu werden? Wie wäre es, wenn wir uns unserer Stärken (als Organisation, als Führungskraft oder Einzelperson) bewusst wären, sich selbst vertrauend und wirklich authentisch, empathisch und klar kommunizieren und handeln könnten? Wären wir dann nicht stärker, wirkungsvoller, nachhaltiger, erfolgreicher?
Ich habe 25 Jahre Berufserfahrung im Marketing und Personalbereich, davon habe ich 11 Jahre in einem Inhabergeführten Mittelstandsunternehmen gearbeitet und 17 Jahre in einem Konzern.
Und eines kann ich sagen: Die Menschen machen den Unterschied!
Und gute Führungskräfte sind der einzige und nachhaltige Schlüssel für Erfolg und Wachstum.
Also nun, da war ich also mit meiner Erfahrung und der „Weltverbesser-Idee“, dass dieses Land mehr von diesen richtig guten Führungskräften braucht!
Was macht die Zusammenarbeit mit Ihnen besonders?
Das müssen Sie meine Kunden fragen :)
Ich würde es vielleicht so zusammenfassen:
Eine immer positive Grundeinstellung, Empathie, eine klare und direkte Art, absolute Ziel- und Lösungsorientierung, wirtschaftliches Verständnis und viel Humor.